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Assistante maternelle

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Contrats

Les contrats

Vous devenez l’employeur de votre assistante maternelle et vous devez conclure avec elle un contrat de travail pour chaque enfant que vous lui confierez.
Il sera établi en deux exemplaires datés, paraphés et signés par vous-même et votre assistante maternelle. Le contrat doit être signé à l’embauche. Vous en gardez un exemplaire et vous en confiez un à votre assistante maternelle. Si des modifications sont un jour négociées, il faudra rédiger un avenant.

Mode de garde

Les haltes garderies

Si vous avez besoin de faire garder occasionnellement, de façon régulière ou non, votre enfant, vous pouvez vous adresser à une halte-garderie. Il peut parfois y avoir une liste d’attente donc pensez à vous renseigner avant. Votre enfant pourra y être accueilli jusqu’à ses six ans.

Mode de garde

Les crèches familiales

Sous le terme de crèche familiale se cache, en fait, un réseau d’assistantes maternelles agrées. Pour le quotidien, c’est la même organisation que pour l’embauche d’une assistante maternelle agrée choisie par vos soins.

Mode de garde

Les crèches parentales

Une crèche parentale est soumise à la décision de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) et est sous l’autorité du Président du Conseil Général du département ou de votre CAF (Caisse d’Allocations Familiales).

Mode de garde

Les crèches collectives

Une crèche collective est dirigée par une puéricultrice diplômée et doit avoir obtenu un agrément du Président du Conseil Général.

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