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Les contrats
Vous devenez l’employeur de votre assistante maternelle
et vous devez conclure avec elle un contrat de travail pour
chaque enfant que vous lui confierez.
Il sera établi en deux exemplaires datés, paraphés et signés
par vous-même et votre assistante maternelle. Le contrat doit être
signé à l’embauche. Vous en gardez un exemplaire et vous
en confiez un à votre assistante maternelle. Si des modifications sont
un jour négociées, il faudra rédiger un avenant.
Les haltes garderies
Si vous avez besoin de faire garder occasionnellement, de façon régulière ou non, votre enfant, vous pouvez vous adresser à une halte-garderie. Il peut parfois y avoir une liste d’attente donc pensez à vous renseigner avant. Votre enfant pourra y être accueilli jusqu’à ses six ans.
Les crèches familiales
Sous le terme de crèche familiale se cache, en fait, un réseau d’assistantes maternelles agrées. Pour le quotidien, c’est la même organisation que pour l’embauche d’une assistante maternelle agrée choisie par vos soins.
Les crèches parentales
Une crèche parentale est soumise à la décision de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) et est sous l’autorité du Président du Conseil Général du département ou de votre CAF (Caisse d’Allocations Familiales).
Les crèches collectives
Une crèche collective est dirigée par une puéricultrice diplômée et doit avoir obtenu un agrément du Président du Conseil Général.
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